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珠海高新区投促中心公开招聘合同制聘用人员公告
   发布时间: 2018-11-05
 

工作需要,珠海高新区投促中心面向社会公开招聘2名合同制聘用人员,有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

(一)招聘岗位及人数

招聘专业五级合同制聘用人员2名。

(二)薪酬待遇

被聘用者为合同制聘用人员,薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

符合相关资格条件的社会人员。

(二)报考资格条件

1具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2遵纪守法,具有良好的品行;

3身体健康,能正常履行岗位职责;

4其他条件见《珠海高新区投促中心公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》

535周岁以下(年龄及工作年限计算截止到报名当月底)

6尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

、招聘程序及方法

(一)发布招聘公告

招聘方案经区管委会或有关部门同意后,通过珠海高新技术产业开发区门户管站发布招聘启事或公告。

(二)报名

1报名方式:现场报名(可委托报名,每人限报一个岗位)

2报名时间:2018115日至20181116工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

3报名地点:珠海高新区投促中心(珠海南方软件园A11112)。可从珠海市区乘坐33A1010A6869K1K2K3路公共汽车,在南方软件园站下车

(联系人:郭泽繁,联系电话:0756-3629087

4报名时应递交的材料:

1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份,近期大1寸彩色免冠照片2张;

2)身份证、户口本、学历证书、学位证书计划生育证明及无犯罪记录证明原件复印件各一份(原件审核后退还,复印件留存)。

如符合报考资格人数未达到招聘人数的13比例的,可按比例相应减少招录名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(三)考试

考试包括笔试、面试和考察个环节。

(1)笔试

笔试采取闭卷形式,满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

2)面试

笔试结束后,依笔试成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数15的比例确定面试对象;少于15比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形式,满分100分,主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知

面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依笔试成绩×40%+面试成绩×60%按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序,按11的比例(考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。

3)考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察,确定拟聘用人选。

(四)体检

珠海市三甲以上公立医院进行,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

(五)确定拟聘用人员并公示

体检合格者确定为拟聘用人员,在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满,按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同,然后由该公司将聘用人员派遣到区投促中心工作;聘用人员合同期限为2年,合同期满,考核合格的,可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人选:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

(二)应考者必须携带身份证参加笔试、面试,否则不得进入试室。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(四)本方案招聘工作领导小组负责解释

附件1:珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制聘用人员报名表.doc
附件2:珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制聘用人员岗位一览表(1).doc

 
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